Czy po podpisaniu umowy o pracę dostanę skierowanie na badania lekarskie?
Autor: Inspektor Oko
Wstępne badania lekarskie zgodnie z ustawą o służbie medycyny pracy są obowiązkowe dla każdego pracownika przed rozpoczęciem pracy. Reguluje to Kodeks pracy (art. 229) oraz przepisy wykonawcze, w tym Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Zasady dotyczące wstępnych badań lekarskich
Pracodawca ma obowiązek skierowania nowo zatrudnionego pracownika na badania lekarskie. Skierowanie musi zawierać szczegółowe informacje o stanowisku pracy, w tym:
- Rodzaj wykonywanej pracy,
- Warunki środowiskowe, w jakich praca będzie wykonywana,
- Występowanie czynników szkodliwych lub uciążliwych.
Kogo dotyczą wstępne badania lekarskie?
- Pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy,
- Pracowników zmieniających stanowisko na takie, które wiąże się z innymi czynnikami zagrożeń,
- Osób zatrudnianych na podstawie umowy o pracę, niezależnie od rodzaju umowy (na czas określony, nieokreślony czy próbny).
Co z kosztami badań?
Badania są finansowane przez pracodawcę. Jeżeli musisz zapłacić i otrzymasz fakturę wystawioną na zakład pracy/pracodawcę to środki te muszą być zwrócone.
Ważność orzeczenia lekarskiego
Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku musi być przechowywane w aktach osobowych pracownika. W zależności od rodzaju wykonywanej pracy badania wstępne mogą być ważne np. przez 2, 3 albo 5 lat. Po upływie tego czasu, pracownik zobowiązany jest poddać się tzw. badaniom okresowym
Wstępne badania lekarskie to kluczowy element prewencji w zakresie ochrony zdrowia pracowników, pozwalający na ograniczenie ryzyka wynikającego z wykonywania obowiązków zawodowych. Należy je traktować jako niezbędny krok w procesie zatrudnienia, mający na celu bezpieczeństwo zarówno pracownika, jak i pracodawcy.
Stan prawny aktualny na dzień: 09.12.2024
Chcesz dowiedzieć się więcej? Potrzebujesz porady?
Skontaktuj się z inspektorem Oko
Telefon: 602 838 758
Najczęściej wyszukiwane